В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом. Они назвали его "процедурой разделения". Суть в том, чтобы изолировать воспоминания, связанные с работой, от всех остальных. Марк решился на этот шаг. Однако позже у него появились сомнения. Он начал задаваться вопросом, правильный ли выбор сделал.